关于印发既有居住建筑节能改造指南的通知

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浙江省宁波市人民政府


转发市农业局市财政局关于宁波市粮食作物种子储备管理办法的通知


各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
　　市农业局、市财政局关于《宁波市粮食作物种子储备管理办法》已经市人民政府同意，现转发给你们，请遵照执行。



二○○三年十二月二十三日



宁波市粮食作物种子储备管理办法市农业局　市财政局
（二○○三年十月二十八日）



　　第一条　为稳定粮食生产，保障粮食生产安全，维护农民利益，根据《中华人民共和国种子法》和《浙江省粮食作物救灾种子储备管理办法》（浙农计发〔2003〕22号），制定本办法。
　　第二条　本办法适用于本市行政区域内粮食作物种子储备管理。
　　第三条　本办法所称粮食作物种子，是指用于应对洪涝、台风、干旱等重大自然灾害或者市场供求紧缺的粮食作物种子。
　　本市储备的粮食作物种子为水稻（包括常规水稻、杂交水稻）种子、玉米种子、大豆种子。
　　第四条　市农业行政主管部门负责本市粮食作物种子储备和救灾补缺工作。
　　县（市）、区农业行政主管部门负责本行政区域内粮食作物种子储备和救灾补缺工作。
　　第五条　粮食作物种子按照前二年平均播种面积需种量的10%储备，由市和县（市）、区分别承担。其中，常规水稻、大豆种子按照市３％和县（市）、区７％储备；杂交水稻、玉米种子按照市７％和县（市）、区３％储备；杂交亲本种子由市储备。
　　市粮食作物种子储备方案，由市农业行政主管部门会同市财政部门提出，经市人民政府批准后，报省农业行政主管部门备案。
　　县（市）、区粮食作物种子储备方案，由县（市）、区农业行政主管部门会同财政部门提出，经县（市）、区人民政府批准后，报市农业行政主管部门备案。
　　第六条　粮食作物种子收储计划，由市和县（市）、区农业行政主管部门会同同级财政部门根据同级人民政府批准的粮食作物种子储备方案制定。
　　第七条　粮食作物种子承储企业，应当具备下列条件：
　　（一）具有种子生产许可证和种子经营许可证；
　　（二）具有与储备种子的种类、数量相适应的仓库；
　　（三）具有必要的检验设施；
　　（四）储备地点交通便利。
　　第八条　粮食作物种子承储企业，应当采取招投标方式确定。
　　招投标应当依照《中华人民共和国招标投标法》和其他有关法律、法规的规定执行。中标后，由农业行政主管部门与承储企业签订储备合同，明确双方的权利、义务和违约责任等事项。
　　第九条　承储单位根据收储计划和储备合同，做好储备种子的收购、加工和保管工作，并应当定期检查，确保储备种子的种类、数量、质量及储存安全。
　　第十条　储备种子应当定期更新。承储到期后，由承储企业作转商处理。
　　第十一条　储备种子所需收购资金由承储企业承担。
　　第十二条　种子储备费用列入同级财政预算，专款专用。
　　种子储备费用主要包括：自有资金占用费利息（按同期银行贷款利率计算）、种子转商亏损费及其他储备费用等。
　　第十三条　因承储企业管理不善或人为因素造成种子损失的，由承储企业承担费用。
　　第十四条　农业行政主管部门负责种子储备资金的管理，接受同级财政、审计部门的监督，每年度向同级财政部门报送种子储备资金使用及储备种子库存情况。
　　第十五条　因洪涝、台风、干旱等重大自然灾害或者市场供求紧缺，确需动用储备种子的，由农业行政主管部门会同财政部门提出动用方案，报同级人民政府批准。
　　动用方案包括动用储备种子的种类、数量、质量、价格、使用安排、运输保障等内容。
　　未经批准，任何单位和个人不得动用储备种子。
　　第十六条　承储企业应当按动用方案的规定调运储备种子，并向调入单位出具储备种子质量检验结果报告，储备种子质量由调入单位复验。
　　第十七条　本办法自2004年1月1日起施行。




安徽省池州市人民政府办公室


关于印发《池州市劳动者职业技术培训基金管理暂行办法》的通知

池政办〔2005〕21号

各县、区人民政府，九华山风景区管委会，开发区管委会，市政府各部门、各直属机构：

经市政府同意，现将修订后的《池州市劳动者职业技术培训基金管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

二○○五年四月二十五日

池州市劳动者职业技术培训

基金管理暂行办法

　

第一条 为进一步深化劳动就业体制改革，完善就业服务体系，加强再就业培训、劳动预备制度培训、创业培训和劳务输出技能培训，切实提高城乡劳动者素质和就业竞争能力，加速劳动力资源的开发与转化，根据《劳动法》、《职业教育法》等法律和省市有关政策规定，市政府决定设立池州市劳动者职业技术培训基金，并制定本暂行办法。

第二条 本办法所称的劳动者职业技术培训，是指在做好城镇下岗失业人员再就业培训的基础上，本着劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，从扩大就业和再就业的要求出发，更好地适应劳动力市场发展趋势和劳动者就业、创业需要，有针对性地开展多层次、多形式的职业技术培训。

第三条 设立劳动者职业技术培训基金，通过对培训机构提供补贴、对符合条件的劳动者发放培训券等方式，对城乡失业失地人员和新生劳动力免费（培训费）实行一次职业技术培训。

第四条 劳动者职业技术培训遵循“分级管理、分级负责”的原则。市级职业技术培训基金，主要用于市直失业人员再就业培训补贴、城市规划区范围内失业失地人员创业培训补贴、市直职业技术培训定点机构开展的劳务输出培训补贴以及对市直重点企业用工开展的订单式培训补贴。

第五条 劳动者职业技术培训基金的来源：

1、市本级财政拨款；

2、上级财政补助；

3、失业保险基金中用于失业人员的培训补助资金；

4、国家安排用于培训的扶贫资金；

5、基金运营的合法收入；

6、其他渠道筹措的资金。

第六条 劳动者职业技术培训机构主要包括：经市培训机构评审委员会认定，可以开展再就业培训和劳务输出培训的职业技术培训机构；可以开展劳务输出培训的职业介绍机构；经有关部门批准的具有开展境外劳务输出资质的专业性境外劳务输出公司；市、县中级和高级职业技术学校。有关劳动者职业技术培训机构的具体管理办法，由市劳动者职业技术培训基金管理委员会另行制定。

第七条 劳动者职业技术培训的对象包括：

1、再就业培训对象。是指城镇就业转失业人员和国有企业下岗职工、失地农民、复退军人、特困职工家庭子女、未升学的初高中毕业生、尚未就业的大中专毕业生（毕业6个月未工作的，下同），以及从事种、养殖业的农民。失业人员在领取失业保险金期间，国有、集体企业下岗职工在领取《再就业优惠证》后3年内，均可享受一次免费再就业培训；已实现再就业或在一个失业期内已享受一次免费再就业培训的人员，不再享受免费再就业培训。

2、创业培训（含劳动预备制度培训）对象。是指城镇未能继续升学并准备创业的初高中毕业生、尚未就业的大中专毕业生、特困职工家庭子女、复退军人，准备从事个体、私营经济或创办小型企业的城镇下岗职工或失业人员，失地农民和农村未能升学并准备创业的劳动者。

3、劳务输出培训对象。是指城镇失业人员、国有企业下岗职工、失地农民和农村富余劳动力、大中专毕业生、技校毕业生及复退军人。城镇就业转失业人员和国有企业下岗职工参加劳务输出培训、创业培训视为再就业培训，已享受一次免费再就业培训的人员，不再享受免费劳务输出培训。

第八条 市政府成立池州市劳动者职业技术培训基金管理委员会，负责全市职业技术培训基金的管理工作。管委会办公室设在市劳动和社会保障局，由市劳动和社会保障局、市教育局、市中小企业发展局、市农委、市财政局确定专人负责日常管理工作。市就业和再就业工作领导小组办公室、市农村劳务输出工作领导小组办公室、市境外劳务输出工作领导小组办公室与基金管委会办公室联合办公。

第九条 劳动者职业技术培训基金的使用。市劳动者职业技术培训基金管委会，每年根据市场就业情况和职业发展趋势，制定培训计划，并有针对性地组织有关培训机构实施重点职业培训工程。同时根据当年的职业技术基金、培训计划任务，按培训需求发放培训券。

第十条 各培训机构应发挥与市场联系紧密的优势，根据市职业技术培训基金管委会的年度培训计划，定期向社会发布公告。公告应包括拟培训的职业种类、培训方式、就业市场状况等情况。同时，按照培训对象申报情况制定具体培训方案，报基金管委会批准实施。

第十一条 开展再就业培训的基金补贴标准：

1、开展非技术工种再就业培训。培训达60课时以上，培训对象出勤率达80%以上，经考核合格取得《安徽省职业培训合格证书》的，按每人100元标准对培训机构予以补贴。

2、开展技术工种再就业培训。培训达120课时以上，培训对象出勤率达80%以上，经考核合格取得《安徽省职业技术合格证书》的，根据培训工种类别、培训时间及成效，按每人200至400元标准对培训机构进行补贴（见职业技术培训工种补助目录）。其中取得相应职业（工种）《职业资格证书》的，按每人100元标准奖励给培训对象，技能鉴定费由培训对象负担。

3、下岗失业人员接受培训后6个月内实现再就业的，在兑付上述补贴的基础上，根据实现再就业的人数，再按每人100元的标准对培训机构进行奖励。

第十二条 开展创业培训（含劳动预备制度培训）的基金补贴标准：

培训达80课时以上，出勤率达90%以上，培训后经考核有90%人员合格并取得劳动保障部门颁发的《创业培训合格证书》的，按参加培训人数每人300元的标准对培训机构予以补贴；培训后实现创业的，按每人100元的标准补助给创业人员。

第十三条 开展劳务输出培训的基金补贴标准：

1、开展技术工种劳务输出培训。培训后经考核合格，根据培训工种类别、培训时间，以及认定输出人数，按每人200至400元的标准对培训机构予以补贴（见职业技术培训工种补助目录）。其中取得相应职业（工种）《职业资格证书》的，按每人100元的标准奖励给培训对象，技能鉴定费由培训对象负担。

2、对参加有关专业机构培训并实现境外就业的，按每人300元的标准补助给境外就业人员。

第十四条 市劳动者职业技术培训基金实行培训前申报制度。培训单位在培训前应根据池州市劳动者职业技术培训基金管理委员会下发的《池州市劳动者职业技术培训定点机构管理暂行办法》，向基金管理委员会办公室报送《池州市劳动者职业技术免费培训项目报批表》（一式肆份）、相应培训专业、培训计划等，由基金管委会办公室审核批准。基金管委会办公室要定期向管委会报告基金审核批准情况。

第十五条 培训结束后，培训单位应向基金管委会提供下列材料：

1、《池州市职业技术培训资金（券）个人申报表》（一式肆份）；

2、参加培训人员花名册、身份证明及联系方式；

3、参训学员培训结业考试成绩汇总表；

4、参训学员经考核取得的《职业培训合格证书》或《创业培训合格证书》、《职业资格证书》；

5、《再就业优惠证》或失业证明；

6、培训总结及其它(包括培训情况分析、培训效果、问题及建议等)。

7、培训后实现再就业的，应提供劳动合同或营业执照及街道办事处、社区居委会出具的就业证明。

实现异地就业的，应提供输出时间、地点及输出人员花名册；组织输出单位与用工单位的劳务协议或输出人员与用工单位签订的劳动合同。

第十六条 市职业技术培训基金管委会办公室对申请培训补贴有关资料审核后，按规定程序将补贴资金从基金专户直接拨付至培训机构。

第十七条 市劳动者职业技术培训基金实行财政专户管理，接受审计、财政、监察部门的监督。对弄虚作假、骗取资金的，一经查实，按有关规定严肃处理，并追回补贴资金。

第十八条 凡已享受池州市劳动者职业技术培训基金提供免费培训的劳动者，不再享受政府提供的其他免费职业技能培训。

第十九条 市职业技术培训基金管委会应根据本暂行办法制定章程和管理实施细则。

第二十条 本暂行办法由市劳动职业技术培训基金管委会负责解释，并保留修订权。

第二十一条 本暂行办法自颁布之日起实施。池州市人民政府办公室关于印发《池州市劳动者职业技术培训基金管理暂行办法》的通知（池政办〔2004〕23号）同时废止。

附件：池州市职业技术培训工种补助目录

池州市劳动者职业技术培训工种补助目录



序号
工 种 类 别
工时标准

（小时）
补助标准

（元/人）

1.
电 工
120
300

2.
数 控
160
400

3.
车 工
160
400

4.
铣 工
160
400

5.
钳 工
120
300

6.
焊 工
120
300

7.
电机装配工
120
300

8.
电子仪器仪表装配工
120
300

9.
电气设备安装工
120
300

10.
办公设备维修工
120
300

11.
电子产品维修工
120
300

12.
计算机维修工
120
300

13.
计算机操作员
120
200

14.
制图员
160
400

15.
文 秘
120
200

16.
餐厅服务员
120
200

17.
前厅服务员
120
200

18.
客房服务员
120
200

19.
美容美发师
120
200

20.
导 游
120
300




池州市劳动者职业技术培训工种补助目录



序号
工 种 类 别
工时标准

（小时）
补助标准

（元/人）

21.
物业管理
120
260

22.
家政服务
120
200

23.
电动缝纫
120
200

24.
服装裁剪
120
200

25.
中式烹调
120
200

26.
中式面点
120
200

27.
插蚌工
120
260

28.
农产品加工
120
260

29.
种植、养殖
120
260

30.
农机服务
120
260

31.
动物疫病防治员
160
260

32.
动物检疫检验员
160
260

33.
蔬菜园艺工
160
260

34.
草坪建植工
160
260

35.
非技术工种
60
150

说明：

1、市劳动者职业技术基金委员会将根据培训就业情况，每半年对工

种补助标准进行一次分析，必要时将给予调整。

2、对附件中未列入的工种，市职业技术基金委员会办公室将根据培

训机的培训情况，经审定后，给予合理的培训补贴。

3、为保证培训效果，培训工时按每人每天6小时计。